集团“工资集体合同协商”签署仪式落下帷幕

           (全文转载2019年7月9日《汉阳工运》第六期)

（本报讯：汉阳区工会徐航）2019年7月5日上午，在公司三楼会议室召开了《工资集体协商》会议，会上企业方首席代表董事长杜和平与职工方首席代表集团工会主席夏波郑重在协议上签字。至此，合汇控股集团工资协商专项合同正式产生。这份与职工利益密切相关的专项合同，经31名职工审议全票通过，并按规定的程序进行了公示。

本次会议采取了“互联网+”、钉钉、职代会、工资协商、集体合同网络会议形式，就是集团三楼会议室为主会场，下属的荆州分公司、南湖店、江汉饭店、合汇佳苑、合汇景园等为分会场的网络视频会议，全集团共同参与，这种形式取代了传统会议的模式。这种模式参与面广，参与人数多，会议时间长，讲或听到的真话多等特点，可以说是非常接地气且效率非常高的一次盛会。

为了给工资协商工作提供规范性依据，在区总工会工资协商指导点刘钢同志的指导下，合汇控股集团工会按规定的程序选举产生了5名职工方协商代表，同时也提请企业方指定了5名企业方代表。为更好的维护职工权益、服务职工、集团公司工会深入基层一线调研走访，了解职工所想、所享和所盼、咨询人事、财务等相关问题，与董事长及相关高管交心谈心。双方先后对合同草案进行了协商，在正式协商上，工会方提出企业方最低工资标准为1750元/月，年工资增长幅度，一线员工体检一年一次，中层以上体检两年一次等建议得到了企业方的认可。

合汇控股集团正在汉阳区琴断口工会的指导下，正在积极参与《2018年度武汉和谐示范企业》的申报活动。“职工方”和“企业方”关于工资协商集体合同的圆满签署，为集团申报“武汉和谐示范企业”的筹备活动，并取得成功创造了条件。

                      （责任编辑：夏波  孙艺华）